日前，内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗以打造“暖心人社”品牌为契机，以服务群众暖心、服务基层贴心、服务企业舒心为抓手，不断提升为民服务意识和能力，将真挚的为民情怀化作涓涓细流，谱写出一首暖民心、聚民力的“民生赞歌”。

2022年夏天，毕业于内蒙古工业大学材料成型与控制工程专业的德利和在一次偶然的机会中，看到了伊金霍洛旗人力资源在抖音号直播带岗，通过结合自己的专业选择了合适的岗位。2023年2月，他顺利入职。

“非常感谢伊金霍洛旗人力资源和社会保障局对我的支持和帮助。”德利和说。

近年来，伊金霍洛旗的就业规模持续扩大，就业质量稳步提高，就业局势总体稳定。

“我们始终坚持就业优先战略，把稳就业作为头等大事来抓，筑牢稳就业底线。”伊金霍洛旗人力资源和社会保障局相关负责人介绍，聚焦“风光氢储车”五大产业，全面推进《伊金霍洛旗支持新能源新材料产业引进产业工人政策》，以政策牵动、云端快动、市场拉动、地企校联动、培训灵动为主要内容的就业，促进“五大行动”。

此外，与重点企业、园区建立“点对点”联络机制，开展“直播带岗+入企探岗”“城市行”“高校行”、送岗进社区等活动；链接全国各地公共就业人才服务机构、人力资源服务机构、教育联盟平台等资源，强化高校与企业工学对接，实现招生即招工、毕业即就业，同步做好企业岗前培训工作，解决企业用工难题。持续抓好援企稳岗、技能培训等政策落实，2023年，实现城镇新增就业2000人，城镇调查失业率控制在5％以内。

打出“组合拳”拓宽就业路。伊金霍洛旗落实保就业“减、免、返、缓、补”措施，落实就业困难人员援助政策，为符合条件的就业困难人员提供公益性岗位补贴，社会保险补贴和职业指导、职业介绍、岗位推送、技能培训等“一对一”就业帮扶。

同时，全面收集企业招工信息和岗位需求数量，完善岗位需求库和人力资源库“两库”建设，做到企业岗位信息准、劳动者求职意愿清，促进用人单位和求职者精准对接。打造劳动力实训平台，进一步完善伊金霍洛旗劳动力资源市场，做好住宿、餐饮、求职招聘、技能培训实训一体化等综合服务。通过重点发力、难点突破，建立企业列单、劳动者选单、行业部门订单、培训机构接单、政府买单的“五单”培训模式，形成灵活多变的大培训格局。开展“民工之家”创建活动，积极与旗卫健、工会、红会、妇联、民政、文化和阿镇及社区等多部门联动配合，开展关心关爱进城务工劳动者“民工之家”创建系列活动。

提供人才服务保障。伊金霍洛旗汇聚人才驱动的涓涓细流，开启招才引智工作新模式。2023年组织开展了以“揽天下英才 汇温暖之城”为主题的招聘活动，开启了“招才引智+宣传宣介”的全新招聘服务模式。

伊金霍洛旗教育系统引进的人才张弘弛，是鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛分校教师，为了让她能安心工作，伊金霍洛旗人力资源和社会保障局提供线上服务，为其成功申请引进人才安家补贴30万元。

“我们扶产业、出政策、引高才、搭平台、优服务，围绕产业发展出台《伊金霍洛旗支持零碳产业园培养引进技术技能人才政策》，并形成配套落实体系。同时，坚持引育留并举，组织‘揽天下英才 汇温暖之城’伊金霍洛旗招贤助企系列引才活动100场，盘活全旗人才资源，挖掘引进各类高层次和急需紧缺人才。探索成立人才发展集团，组建专业化服务队伍，为人才及企业提供全链条、一站式服务保障。落实企事业单位工资决定和增长机制，试行基层干部薪酬激励机制，着力解决乡镇一线‘留人难’的问题。”伊金霍洛旗人力资源和社会保障局负责人李莉说。

兜住民生底线 织牢社会保障网络。伊金霍洛旗兜底线、织密网、建机制，加快构建覆盖全民、城乡统筹、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。截至目前，全旗养老、工伤、失业保险参保人数达20万人次，社会保障卡持卡人数达14.85万人，申报电子社保卡人口覆盖率达46%。

构造和谐劳动关系，坚持共建共治共享。围绕助企纾困、劳动关系等推进市域社会治理现代化，伊金霍洛旗着力优化营商环境，大力提升公共服务，通过开展“三进”活动，重点提供送政策、用工指导、薪酬指引、监察维权等15个方面的31项“零距离”服务。（张俊英）